Ровно то же самое происходит у нас, только под другим соусом. Никто никого не выдавливает, но сотрудникам mail.ru и других фирм просто предложили удаленную работу в разных регионах. Можно, например, жить на Кипре. Так что у меня пара знакомых просто переехала в другие страны без всякого выдавливания. Работодателю все равно, где сидит программист-удаленщик, с точки зрения бизнеса. А с точки зрения политики - это называется "вывод активов".
Самое интересное - что нет. Работодателю не все равно. В той же Польше компания оставляет брутто-зарплату, а налог снимается с сотрудника согласно местному законодательству. И он больше, чем в Беларуси или Россси, проверено. Но вопрос еще как сотрудник оформляется. Вот я в РБ оформлен официально, с белой зарплатой. Сотрудники почти любой IT компании в Киеве - оформлены как ФОП, причем все
Есть даже вариант оформить ИП в Грузии и там же карту и платить налог 1%. Это всегда (почти) будет в первую очередь дополнительными трудностями для сотрудника, не для компании. Скажем, ездишь раз в полгода и обналичиваешь деньги со счета в Вильнюсе, куда приходила зарплата. Но у налоговой могут возникнуть вопросы, и ладно бы у налоговой - сразу можно забыть про кредиты и рассрочки у банков.
Любой (почти
) компании очень выгодно работать с такими условиями, как у нас в РБ. Т