В самом начале веселухи, бушующей сейчас в Штатах, мой сын, работающей в транснациональной ИТ-компании, получил в рассылке письмо от ген.директора этой компании. В нём было сказано, что
«Все работники компании во главе с директором страшно опечалены и глубоко обеспокоены трагической и бессмысленной смертью Джорджа Флойда и многих других афроамериканцев и цветных людей (‘people of color”) из-за расового неравенства, которое все еще существует в нашей стране (имеется в виду США, где расположена штаб-квартира компании). Мир является свидетелем демонстраций и излияния поддержки справедливого дела и призывает к необходимым и давно назревшим системным изменениям для обеспечения равенства в каждой части нашего общества».
Ну и далее сказано, что все в компании, как один, негодуют, и что в самой компании ничего такого нет и в помине. Потому что все люди драгоценны, независимо от расы, религии и, конечно же, сексуальной ориентации. И что любопытно, в ближайшее время дирекция намеревается придумать, как внести существенный вклад в развитие этого диалога (диалога, Карл!) и найдёт реальные способы изменить ситуацию.
Правда, к чести дирекции хочу добавить, что в отличие от наших реалий, в связи с проблемами Covid’а, дирекция урезала себе (себе, Карл!) и менеджерам высшего звена зарплату на 15%, не затрагивая зарплату нижестоящих работников (правда, заморозив планируемое повышение их зарплат).